Waarden

Den Azalee voert een aantal waarden hoog in het vaandel.

Authenticiteit

Wie in Den Azalee als organisatie werkt voelt zich betrokken bij de waarden en kan zich daarin herkennen. Dit uit zich in geloofwaardigheid en een gezonde realiteitszin. Je krijgt de vrijheid om jezelf te zijn. De organisatie verwacht dat alle medewerkers tegelijk openstaan voor groei en zelfontwikkeling. 

Ontwikkeling

Ontwikkeling is in Den Azalee het middel om groei en vooruitgang bij mens en organisatie te realiseren. Een open leerklimaat zorgt ervoor dat Den Azalee kan innoveren als organisatie en medewerkers zich persoonlijk kunnen ontwikkelen.

Den Azalee wil mensen zien groeien in een dynamische werkomgeving.

Respect

In Den Azalee tonen we respect voor elkaar door open te staan voor andere inzichten. We dragen zorg voor de samenwerkingsrelatie. We gaan constructief-kritisch in dialoog. Tegelijk hebben we aandacht voor ieder zijn persoonlijkheid. In Den Azalee werkt iedereen samen ongeacht ieders kleur, afkomst, geloof of geaardheid, en heeft iedereen gelijke kansen.

Betrokkenheid

Den Azalee bereikt resultaten met mensen. Hiervoor rekenen de organisatie op mede-ondernemerschap en het opnemen van verantwoordelijkheid. De inzet en betrokkenheid van elke medewerker ligt aan de basis van het succes van de organisatie. 

Duurzaamheid

Duurzaamheid is gezonde principes verankeren in de organisatie. Den Azalee werkt met zorg voor mens en milieu. Beslissingen worden steeds genomen met oog voor de toekomst van Den Azalee, zijn medewerkers en zijn omgeving.